6月11日下午，在城東分公司全體員工一曲熱舞中，揭開了錦華裝飾南京大區(qū)6月員工大會序幕。

首先，丁總向大家隆重介紹了我們淮安分公司的新團隊。在陳小飛總經(jīng)理的帶領下，淮安分公司二十多位同仁集體亮相。大家在觀看了開業(yè)盛會的錄像后，大家都為錦華的強勢開拓和發(fā)展感到興奮與開心。

接著，由丁總向大家做了“健康體系與企業(yè)規(guī)則”的報告。

丁總表示，目前我們錦華在南京地區(qū)已經(jīng)持續(xù)的保持了龍頭的優(yōu)勢，但是我們不能驕傲自滿，我們還需要從內部管理流程和客戶需求來找自身的缺陷，進一步提升自己的服務客戶能力和我們的專業(yè)優(yōu)勢。

對于一個健康的企業(yè)來說，我們不僅要求短期的發(fā)展，更加應該重視那些能夠讓我們長久保持競爭優(yōu)勢的元素。在企業(yè)穩(wěn)定的時候，我們需要居安思危，重點把這些關鍵點建設好，并在企業(yè)內部運營潤滑。這樣，錦華將帶領大家創(chuàng)造另一個10年的輝煌。

在現(xiàn)有的基礎上，我們要穩(wěn)步提升市場口碑。從內部來說，只有員工的內部滿意度得到了提升，為客戶才能真心付出，并提供愉悅的服務，客戶才能感受到錦華的放心家裝服務。這樣建立的市場口碑才是螺旋上升與穩(wěn)定和持久的。

在健康體系的同時，我們需要有職業(yè)化的企業(yè)規(guī)則來保障體系的完善運作。在規(guī)則面前，任何企業(yè)員工一視同仁。我們之前的人性化，促進了錦華早期的快速發(fā)展。但是如今錦華上升到一個新的平臺，無限度的人性化將桎梏我們進一步提升的要求。

丁總報告結束后，大家對公司這樣的舉措，都表示非常的歡迎。很多設計師和工程部的同事表示，作為錦華的一員，大家能親自參與錦華的適時發(fā)展都感到非常激動。

淮安分公司集體亮相

丁總主持會議

會議結束后，吳總給大家培訓